Mes Millennials, la fameuse generation Y avec laquelle on nous rebat des oreilles, seraient inadaptes au monde du projet. Ah oui ? Focus via l’analyse, fort relayee (et injustement decriee), de Simon Sinek.
Article initialement publie
Mes « Millennials », ce paraissent les jeunes nes approximativement entre le commencement des annees 80 et le milieu des annees 90. On nos appelle aussi la Generation Y, dont l’une des caracteristiques principales est d’avoir grandi avec un PC a domicile, jusqu’a Notre technologie que l’on connait aujourd’hui.
Et l’analyse de une telle generation fera couler nombre, beaucoup d’encre, surtout avec qu’elle a commence a investir le marche du projet.
Effectivement, on ne compte plus les propos fleurant le vieuxconisme, ou les « c’etait mieux avant ! » viennent trop souvent conclure 1 portrait a charge, et perclus de generalites.
Mais est-ce l’eventualite dans votre nouvelle analyse, qui connait votre succes certain i propos des reseaux sociaux ?
Simon Sinek a propos de « la question des Millennials »
Notre sequence en question est extraite de l’emission Inside Quest, enregistree le 7 septembre 2016 et disponible dans le integralite sur Youtube — ca dure une heure.
L’invite, Simon Sinek, auteur et conferencier reconnu en particulier pour son TED Talk sur le « golden circle » (en 2009), reagit a le sujet tres recurrente du management des Millennials.
Sa premiere reaction feint l’exasperation, ainsi, pour cause : des jeunes nes apres 1984 (d’apres la definition qu’il prend) seraient vraiment difficiles a manager, aux dires de multiples quadragenaires (et plus), managers en entreprise.
Or, Afin de Simon Sinek, ce ne semblent nullement les Millennials qui paraissent difficiles a manager ; c’est juste qu’il y a 1 choc culturel entre les generations precedentes, et celle qui est entree ces dernieres annees via le marche du boulot. Læs mere Notre generation est-elle « inadaptee » au monde du travail ? Notre brillante analyse de Simon Sinek